上海国家规定产假多少天？2022年上海产假天数比较新规定？产假是国家给予妇女的特殊待遇。随着二孩政策的出台，产假引起了更多的关注。那么上海的产假国家规定多少天？2018年上海产假天数的比较新规定是什么？**网整理了以下相关内容，希望对你有所帮助！
上海国家规定产假多少天？2022年上海产假天数比较新规定？
产假条例正常情况:上海产假:98天+30天(晚育)=128天。
特殊情况:
难产(助孕括剖宫产、产钳、臀位分娩等)增加产假15天。);
多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
产假条例女职工按照《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间的工资不得低于其原工资收入。
上海产假:98天+30天(晚育)=128天，期间工资不低于原工资收入的80%。
生育津贴金额=(职工所在用人单位月平均工资/30)*产假天数。
1.产妇津贴是产假工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2.生育津贴不征收个人所得税。
比如上海的张**，27岁，月薪1万，医院平均月薪9000。她比较近剖腹产生了一个宝宝。那么她的总产假是98(基本产假)+30(延长产假)=128天，生育津贴是9000/30 * 128 = 38400元。由于小张的生育津贴低于自己的工资标准，差额为1000/30*128=4266.67元，由医院补足。
